继2010年首次向社会公开招聘出租车司机得到广大司机的热烈响应和取得较好的舆论效果，今年三月，我市出租车行业协会继续开展向社会公开招聘出租车司机活动，吸收一批职业素质较高、服务意识较好、愿意为行业做出贡献的司机到我市出租车行业来，以此提升行业的服务质量，增加行业的服务竞争力。

近年来，市道路运输管理局为提高行业从业人员的整体素质，积极采取多项措施，优化出租车司机结构，吸收服务素质和服务意识较高、愿意从事出租车行业的司机，力图提升行业的整体水平。市出租车行业协会开展司机公开招聘工作，就是为进一步推进出租车行业招聘司机环节的公开公平，通过阳光操作，杜绝“二次转包”、收取“茶水费”等违规现象。此次公开招聘司机工作，从工作筹划、制定方案以及具体实施均经过慎密研究、筹备，包括对招聘条件设定、资格审查过程等，得到广大司机的一致认同。下一步实施的公开抽签程序也将实行阳光操作，接受广大司机和新闻媒体的监督，做到公平、公开。

此次公开招聘司机的名额为80个，是今年4月到期需要更新的400辆出租车中，由翔运、宏力、远来、龙泉、和兴、南峰、京都和一通出租汽车分公司等八家公司根据原司机服务质量情况，保留服务质量较好的司机，淘汰服务质量差的80名司机。

此次招聘活动引起社会热烈的反响，得到了广大司机和社会有志于参与出租车行业工作人员的支持，预料报名人数将多于出租车行业提供的名额，因此，市出租车行业协会经过研究，决定进行公平抽签。

根据市出租车行业协会的规定，此次公开招聘主要按照“两次抽签号、即时公开抽签结果”的原则进行。抽签分为两个部分进行，第一次是抽取顺序号码，第二次是抽取中签号码。所有参加抽签司机在首先抽取顺序号码，凭顺序号依次上台进行二次抽签，第二次抽中的签则直接显示是否成为这次公开招聘司机幸运者，抽签结果立即公布。

为了公开透明起见，此次抽签将是全程公开，所有参与报名的司机都能获得一个抽签的号码，所有报名参与的司机将亲自上台自行抽签。同时，为了确保公平，出租车行业协会还对此次抽签进行全程监督和摄象监控。届时，还将邀请新闻媒体进行宣传报道，对行业发展营造良好的舆论氛围。